miércoles, 14 de diciembre de 2011

Balance de la asignatura

     La asignatura de Comunicación y Mercado de Trabajo me ha parecido muy interesante, dado que los conocimientos que se nos han proporcionado son completamente aplicables a la vida real. Creo que gracias a los consejos que se nos han dado y los materiales ofrecidos sabré realizar mejor las búsquedas de ofertas de empleo.
  
     Otro factor relevante que la asignatura me ha ofrecido, ha sido obtener conocimientos acerca de la forma más adecuada de presentarse a una entrevista de trabajo, redactar un currículum o enviar una carta de presentación.

      El hecho de que la asignatura posea su blog propio es muy positivo para los alumnos que hemos cursado la asignatura, ya que mediante él hemos podido acceder a información para la realización de las prácticas y demás contenidos relacionados con el tema de la comunicación y el mercado laboral.



     Si tuviera que destacar algo ,remarcaría el gran interés que me suscitaron las conferencias de Manuel Pérez Gil y Pep Rubio, porque creo que es positivo que personas implicadas en el mundo laboral nos puedan ofrecer a los estudiantes de Publicidad y RRPP su visión particular del mundo laboral.

    Por todo lo anterior, he de decir que me ha gustado bastante cursar esta asignatura durante el primer cuatrimestre del curso 2011/2012.

lunes, 5 de diciembre de 2011

La importancia de la comunicación no verbal


    El pasado miércoles día 30 de noviembre asistí a una conferencia que Pep Rubio, responsable del Observatorio de Inserción Laboral de la Universidad de Alicante, impartió a los alumnos de la asignatura Comunicación y Mercado de Trabajo de la licenciatura de Publicidad y RRPP.

Pep Rubio

     La conferencia tuvo en su inicio un aporte cómico por parte de Rubio, el cual puso a disposición de los asistentes una pistola de plástico, la cual nos invitó a usar si su dicción fuera demasiado rápida.

     Algunos de los aspectos tratados por el conferenciante fueron: las funciones del lenguaje (informar ,entretener, influir y actuar), los métodos para alcanzar un acuerdo a través del diálogo (persuasión, argumentación y manipulación) y algunos trucos para superar el miedo a hablar en público. Pep Rubio hizo hincapié en lo que significa “manipular”, concretando que se trata de persuadir sin que el receptor sea consciente de tal persuasión.

     En lo referente a métodos para superar el temor a hablar en público y ,por consiguiente, ganar en seguridad, el conferenciante nombró algunos métodos como el de “la yema de huevo y el globo” (consistente en imaginar que las personas a las que se está dirigiendo en un discurso tienen una yema de huevo cayendo desde la cabeza hacia la cara) o pensar en asuntos tristes.


     Otro de los aspectos clave en la conferencia fue la música. El conferenciante considera que se trata de el gran olvidado de la comunicación no verbal y que se ha de estar muy atento a ella para que no logren manipularte; y además, es muy positivo saber usarla para poder persuadir.

     La comunicación no verbal es una ciencia compleja y sin exactitud, pero que puede aportar pistas sobre lo que posiblemente piensen las personas que se dirigen a nosotros. El conferenciante enumeró algunos ejemplos de signos no verbales que pueden señalar determinados pensamientos, como por ejemplo llevarse las manos a la boca, que posiblemente indique una falta de veracidad o de deseo de informar de o en lo que se nos cuenta; también pueden aportar pistas el tacto, los gestos, el olor o el atuendo, ya que, tal como indicaba Rubio, “el lenguaje de los gestos es un reflejo externo de la situación emocional de nuestro cuerpo”. Este tipo de comunicación al margen de lo oral, es un comportamiento y , dado que todo comportamiento es una forma de comunicación, no existe la “no-comunicación” y siempre estamos comunicando (Paul Watzlawick).

Paul Watzlawick

    Tras lo anterior se nos invitaba (a los asistentes ) a una reflexión: ¿es más importante el contenido, o , por el contrario, lo es la forma? La conclusión fue que lo ideal es un contenido con forma.

   También fueron tratadas algunas curiosidades como por ejemplo, el hecho de que generalmente las mujeres son más observadoras que los hombres o, que el ser humano tiende a replicar lo que hace la persona con la que está manteniendo comunicación, generándose un efecto espejo.
    Extrapolando lo anterior a las entrevistas de trabajo, cabe destacar que la primera impresión es muy importante, que el entrevistador ha de ser el que “rompa el hielo” y se hace esencial la naturalidad en la ejecución de la comunicación no verbal.

    La última fase de la conferencia se centró en el saludo universal: dar la mano. El conferenciante nos mostró que existe un gran estudio detrás de este aparentemente inocente saludo; que tras él existen una serie de características que influyen en la interpretación del mismo( la temperatura, la humedad, la fuerza, el vigor, la duración y el contacto visual) y que hay diversas formas de estrechar la mano: mostrando la palma de la mano (genera confianza), colocando la palma boca arriba (transmite sumisión), colocándola baca abajo( significa ánimo de dominación) etc. Según Pep Rubio la forma ideal de dar la mano es de firmemente, moviéndola un par de veces hacia arriba y manteniendo el contacto visual.

      Como conclusión me gustaría destacar una frase que se dijo en la conferencia y que me llamó la atención: “El ser humano es dueño de sus silencios y esclavo de sus palabras”. Ésta frase me parece que sintetiza a la perfección la idea que se pretendía transmitir en la charla, y que no es otra que la gran importancia de la comunicación no verbal.

domingo, 27 de noviembre de 2011

Carta de presentación

Noelia García Pérez

Avda. País Valenciano, 4, 2ºA

03140 Guardamar del Segura (Alicante)


FNAC Bulevar, Alicante

Avenida Estación,5-7

03003 Alicante

Manuel Pérez Gil, Director Dpto. de RRHH


Guardamar del Segura, 25 de noviembre de 2011



Estimado Sr. Pérez,

       Me es grato manifestarle mi alto interés por el puesto de vendedor del departamento de cine en que ofrece FNAC Alicante y que he tenido la oportunidad de conocer a través de su página web. Mi interés hacia el puesto reside en que me interesa mucho el cine y considero que trabajar en este puesto enriquecerá mi cultura cinematográfica y que además, a la hora de hacer recomendaciones sabría desenvolverme bien. Por otro lado, el hecho de ser un puesto de cara al público también es positivo para mí, dado que estudio una licenciatura de Publicidad y RRPP en la Universidad de Alicante y el contacto con las personas desarrollará todavía más mi capacidad de comunicación.

Considero que mis conocimientos en Publicidad y RRPP serán positivos para el desempeño del puesto de vendedora porque se trata de unos estudios en el que la comunicación y la expresión ante un amplio público son fundamentales, de igual modo que la comunicación con el cliente es imprescindible para el puesto ofertado.

Además de lo anterior, cabe destacar que trabajé como dependienta en un establecimiento de moda y accesorios de playa, por lo tanto, tengo experiencia en trabajar cara al público.

Por las razones citadas, desearía que tomaran en cuenta esta solicitud para participar en las pruebas de selección en el puesto de dependiente. La forma más fácil de contactar conmigo es por teléfono móvil (678 123 456).

Esperando sus noticias, le agradezco su atención y aprovecho la ocasión para saludarle atentamente.


Fdo.: Noelia García Pérez

miércoles, 16 de noviembre de 2011

Conferencia de Manuel Pérez Gil

         Hoy, día 16 de noviembre de 2011 ha tenido lugar una conferencia por parte del Director de RRHH de Fnac de Alicante a los alumnos de la asignatura Comunicación y Mercado de Trabajo, incluida como optativa en la licenciatura de Publicidad y RRPP.

Manuel Pérez Gil. Director
de RRHH de Fnac Alicante.

      Tras una breve introducción ofrecida por el responsable del Observatorio Universatorio de Inserción Laboral de la Universidad de Alicante, Manuel Pérez Gil ha ofrecido algunas pautas de actuación favorables para encontrar un trabajo.

        La argumentación de Pérez comenzó realizando una distinción entre entrevista persona y dinámicas de grupo (consistente en la realización de un debate por parte de un grupo de posibles trabajadores sobre un tema expuesto por el entrevistador; todo con la intención de observar la aspectos conductuales de los candidatos), indicando que éstas últimas están ganando popularidad en los últimos tiempos dado el gran volumen de demandantes a puestos de trabajo.

         El conferenciante indicó , además, que a él ,personalmente, le gusta hacer un sociograma (consistente en que cada individiu que participó en la dinámica de grupo indique con qué persona del grupo le gustaría trabajar y con cual no) tras la dinámica de grupo, porque le parece interesante observar la opinión que se ha conformado en el grupo acerca de los candidatos, lo cual podrá resultar positivo para escoger un buen candidato,adaptado a lo que la empresa demanda.
       En lo referente a la tipología de entrevistas, el director de RRHH de Fnac de Alicante, indicó que existen las siguientes: entrevista curricular o entrevista por competencias. En éste último tipo de entrevista , destacó que el entrevistador puede preguntar asuntos curiosos , todo con la intención de ver cómo reacciona el entrevistado.

     Además de lo anterior, el conferenciante indicó las siguientes recomendaciones a la hora de realizar un currículum: no emplear más de dos folios, poner una foto adecuada y al poder ser de cintura para arriba.
      Por otro lado Pérez Gil indicó que es importante mantenerse alerta a posibles llamadas por parte de la empresa en la que has presentado tu currículum, porque es negativo hacer que te llamen varias veces. Además se ha de mostrar interés en la llamada y usar un tono de voz adecuado.
     Para presentarse a una entrevista de trabajo se ha de estar informado acerca de la empresa. Además es positivo llevar un currículum por si fuera necesario , ser puntual y acudir solo.

     Se ha de utilizar un tono de voz claro , un léxico adecuado al puesto y cuidar el lenguaje no verbal (forma de sentarse, gestos...etc.). Otro aspecto que se ha de tener en cuenta es la higiene personal y la vestimenta (se ha de vestir de acuerdo al puesto al que se desee optar). En ningún caso se ha de hablar mal de anteriores trabajos ni interrumpir o interrogar al entrevistador. Se ha de transmitir interés y ser lo más sincero posible(intentando siempre resaltar puntos positivos y ocultar los aspectos negativos), dado que el entrevistador intentará averiguar la realidad de determinados asuntos realizando preguntas desde diferentes enfoques.

martes, 15 de noviembre de 2011

Yo en Redes Sociales

          Las redes sociales son unos "emplazamientos comunicativos" con mucha vigencia en la actualidad. Poseer un perfil en páginas como Twitter o LinkedIn se hace imprescindible para mantenerse al día de lo que acontece en un determinado sector laboral día a día, y , al mismo tiempo, se puede tener conocimiento de puestos de trabajo ofertados que puedan ser del interés profesional de los usuarios.


          Hasta hace poco tan solo poseía una cuenta en Facebook, Tuenti y Twitter; siendo el uso de los dos primeros de carácter personal. En Twitter, por el contrario, sí tengo agregadas cuentas de personas del sector publicitario, como son agencias y profesionales de la creatividad, el marketing o las relaciones públicas.

         Por lo general no he hecho hincapié en actualizar mi currículum, pero a partir de ahora y, conociendo la importancia de éste como carta de presentación, pondré mayor empeño en mantener al día mi CV.
Hace poco he abierto perfiles en las siguientes redes profesionales: LinkedIn y Viadeo.

sábado, 5 de noviembre de 2011

Mi particular entrevista de trabajo

        Contestar a la pregunta de si he asistido a alguna entrevista de trabajo es algo ambiguo en mi caso, dado que la “entrevista” que presencié no fue lo que se entiende cómo tal .

     Ocurrió de esta forma: era la primera semana de julio del año 2008 y me disponía a emprender camino hacia mi casa después de una tarde de playa con amigos. Pasé al lado de un conjunto de establecimientos (heladerías, restaurantes, tiendas…) y pensé en probar suerte y preguntar si necesitaban algún empleado en alguna de ellas. En la última tienda en la que pregunté me dijeron que sí necesitaban una dependienta y me hicieron algunas preguntas como de dónde era, si tenía experiencia laboral y cual era mi edad. Tras responder a esas preguntas me pidieron mi número de teléfono y me dijeron que me llamarían si decidían darme el trabajo.

      Ese mismo día, pocas horas más tarde recibí una llamada telefónica, era el dueño de la tienda en la que había estado pidiendo trabajo. Me comunicó que si lo deseaba podía incorporarme al día siguiente para hacer una prueba. Finalmente, me quedé a trabajar en la tienda toda la temporada estival.

    Reflexionando hoy, me resulta chocante que me dieran aquel trabajo, dado que no iba vestida conforme se ha de acudir a una entrevista (venía de la playa) y ni siquiera entregué un currículum. Esto ocurrió cuando tenía 16 años y, por supuesto, si tuviera que acudir a una entrevista planificaría más mi vestimenta y algunas posibles respuestas que podría dar a preguntas formuladas por parte del empleador. Y, por supuesto, llevaría un Currículum Vitae adaptado al trabajo que pretendiera acceder.


martes, 1 de noviembre de 2011

Mi currículum vitae

    Soy Noelia García Pérez, tengo diecinueve años (veinte en poco tiempo), soy de la localidad alicantina de Guardamar del Segura y estudio la licenciatura de Publicidad y RRPP en la Universidad de Alicante, actualmente estoy estudiando el  tercer curso año de la misma.


     En lo que se refiere a conocimientos, se manejar photoshop a un nivel medio (cursé clases de nivel inicial en un curso organizado por la CAM y desde entonces he ido avanzando por mi cuenta)y me muevo con soltura en las redes sociales.
 
     Mi objetivo es trabajar en publicidad , siendo mi máxima ejercer como creativa publicitaria o directora de arte en alguna agencia de publicidad.
 
     Mi experiencia laboral es agena a la publicidad , trabajé como dependienta en una tienda de indumentaria y accesorios de playa durante un verano (entre julio y septiembre de 2008).
 
      Tengo conocimientos de meconografía e informática (asistí a cursos de mecanografía digital y de programas informáticos como son Microsoft Office Word o Mircrosoft Office Excel).
     Poseo nivel elemental de valenciano (bachillerato) y actualmente estoy estudiando tercer curso de inglés en la Escuela  Oficial de Idiomas de Torrevieja. Otros cursos de interés a los que he asistido son: "La distribución comercial en el s. XXI".


Contacto:
Mi teléfono: 695464466
Mi dirección : Avda. País Valenciano Nº23
Mi correo electrónico: noeliagarciaua@gmail.com